????江門日報訊 （記者/陳嬋） 近日，記者從區(qū)委組織部了解到，江海區(qū)此前的10名選調生即將結束為期2年的基層鍛煉，回到招錄單位工作，新一批13名選調生則到外海、禮樂、江南街道的村（社區(qū)）開展基層鍛煉。

????在基層鍛煉報到會上，區(qū)委組織部向選調生們詳細介紹了選調生管理培養(yǎng)的有關政策，并以“為什么、怎么做、留下什么”3個問題引導選調生深入思考基層鍛煉的深遠意義，要求選調生要快速融入基層，主動作為。招錄單位和街道黨工委的分管領導分別對選調生提出了寄語和希望，勉勵選調生要積極運用所學本領，用好各方面資源，為基層群眾多辦實事。

????10月以來，江海區(qū)先后召開選調生基層鍛煉考核總結會和選調生基層鍛煉見面會，并舉辦了一系列選調生交流活動，這些活動見證著江海區(qū)選調生們過去一年在基層的汗水與成果，也承載著新一批選調生的夢想與期望。

????近年來，區(qū)委組織部立足實際，不斷加強和改進選調生工作，創(chuàng)設“小而精”的選調生工作品牌，為選調生提供跨年度、跨街道、跨單位的溝通交流平臺，鼓勵選調生積極干事創(chuàng)業(yè)、展現(xiàn)自我。2024年7月，區(qū)委組織部成立了4個選調生青年理論學習小組，小組成員不僅包括正在開展基層鍛煉的選調生，也涵蓋了已經結束基層鍛煉的選調生和尚未開始基層鍛煉的選調生，并以青年理論小組為單位，開展一系列選調生交流和調研等活動，通過新老選調生面對面交流，幫助新選調生更快了解基層鍛煉工作要求，更好適應基層工作環(huán)境，同時也激發(fā)了選調生們的責任感和使命感，充分體現(xiàn)了經驗和智慧共享，傳承屬于江海區(qū)選調生的團隊精神和凝聚力。

????接下來，江海區(qū)將不斷探索和創(chuàng)新選調生管理培養(yǎng)手段，培養(yǎng)選調生獨立思考、溝通協(xié)調和服務群眾的能力，持續(xù)推動選調生扎根基層、服務社會，并將選調生管理培養(yǎng)工作中的有效經驗和措施推廣到年輕公務員培養(yǎng)之中，持續(xù)助力年輕公務員在基層一線干事創(chuàng)業(yè)、茁壯成長。