區(qū)人社局舉辦系列“大而全”“專而精”“小而美”的招聘會,為求職者和企業(yè)“牽線搭橋”。

蓬江區(qū)零工市場為有需求的人員提供“一站式”服務(wù)。

就業(yè)是最基本的民生。黨的二十屆三中全會指出，要“完善就業(yè)優(yōu)先政策”，“健全高質(zhì)量充分就業(yè)促進(jìn)機(jī)制”。2024年初以來，區(qū)人社局深入貫徹黨中央決策部署，全面落實(shí)省委“1310”具體部署和市委“1+6+3”工作安排，緊緊圍繞粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、“百千萬工程”等重點(diǎn)工作，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能人才等各項(xiàng)工作加碼提速，全方位推進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，答好穩(wěn)就業(yè)工作“期中卷”。據(jù)統(tǒng)計，1—7月全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6227人，同比增長10.21%；失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3588人，同比增長10.88%。???? 文/圖 江門日報記者 劉淑君 通訊員 文燕軍

全力推進(jìn)“家門口”就業(yè)

上周，“筑夢青春 就業(yè)啟航”2024高校畢業(yè)生等青年（白沙片區(qū)）招聘會在伍柒文創(chuàng)園舉辦，25家本土企業(yè)帶來約2000個崗位。

區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，這是蓬江區(qū)今年舉辦的第19場線下招聘會。為了多渠道、寬領(lǐng)域、全覆蓋給求職者和企業(yè)“牽線搭橋”，該局舉辦系列“大而全”“專而精”“小而美”的招聘會。目前，全區(qū)累計舉辦招聘會21場，包括現(xiàn)場招聘會18場、粵桂勞務(wù)協(xié)作招聘會1場、線上直播帶崗招聘活動2場，參加企業(yè)769家次，其中線上直播帶崗招聘活動瀏覽人數(shù)達(dá)40.89萬人次，促進(jìn)企業(yè)和各類求職者有效對接。同時，該局堅持“一月一更新”原則，收集整理轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)崗位供給清單，并發(fā)送給15個勞務(wù)協(xié)作基地，今年已累計推送397家企業(yè)合計1763個崗位。

為了讓就業(yè)服務(wù)延伸至“家門口”，蓬江區(qū)大力推進(jìn)“零工市場+就業(yè)驛站”服務(wù)體系建設(shè)。目前，全區(qū)已建成1個零工市場和21個就業(yè)驛站，就業(yè)服務(wù)覆蓋6個鎮(zhèn)（街）。作為全省首家建在社區(qū)黨群服務(wù)中心的公益性零工市場，蓬江區(qū)零工市場自去年11月運(yùn)行以來，堅持做到線下招聘“月月有”、線上對接“不打烊”，目前累計登記靈活就業(yè)人員663人，開展公益性招聘會11場，發(fā)布崗位需求7611個，促成就業(yè)499人。

“在這里可以做手工活，當(dāng)天結(jié)算工資，也方便我接送孩子上學(xué)放學(xué)。”蓬江區(qū)零工市場為全職寶媽張女士帶來了就業(yè)機(jī)會，她也成為那里的“?？汀?。目前，蓬江區(qū)零工市場引進(jìn)了3家企業(yè)入駐“小社微工廠”，帶動社區(qū)居民就業(yè)412人次，讓社區(qū)居民實(shí)現(xiàn)“樓上生活、樓下上班”。

此外，區(qū)人社局充分發(fā)揮15分鐘家政服務(wù)圈便民服務(wù)作用，建設(shè)“南粵家政”服務(wù)超市和“南粵家政”基層服務(wù)站，通過“技能+就業(yè)”模式，推動居民實(shí)現(xiàn)“家門口”就業(yè)。目前，蓬江區(qū)共有12家“南粵家政”基層服務(wù)站，其中4家獲評“省級優(yōu)秀站點(diǎn)”稱號，5家被認(rèn)定為“南粵家政省級服務(wù)誠信示范企業(yè)”，5家被授予“江門市家政服務(wù)龍頭企業(yè)”稱號，數(shù)量均為全市最多。1—7月，“南粵家政”工程帶動就業(yè)2704人次，家政行業(yè)帶動就業(yè)的效應(yīng)持續(xù)擴(kuò)大。

破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾

今年7月，海目星（江門）激光智能裝備有限公司和廣東海信電子有限公司成功入選2024年廣東省產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈鏈主培育單位名單，成為江門市首批省產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈鏈主培育企業(yè)。這是區(qū)人社局積極推動產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈建設(shè)工作落地落實(shí)的有力寫照。

為破解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，更好地滿足群眾就業(yè)需求和企業(yè)用工需求，區(qū)人社局聯(lián)合江門市技師學(xué)院前往轄區(qū)龍頭企業(yè)召開工作洽談會，探索建立“龍頭企業(yè)出崗位、出標(biāo)準(zhǔn)、出師傅，院校出學(xué)生、出教師、出教學(xué)資源，政府出政策、出資金、出管理，企校共同制定培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、共同制定評價標(biāo)準(zhǔn)、共同招生招工、共同開發(fā)課程、共同培訓(xùn)、共同評價、共同激勵、共同管理”的“三方九出八共”技能人才培養(yǎng)模式，共同打造蓬江技能鐵軍。

為持續(xù)打通技能人才成長通道，區(qū)人社局積極推進(jìn)技能等級認(rèn)定賦能行動，大力支持企業(yè)自主開展技能人才評價。今年以來，蓬江區(qū)新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書7779人，其中新增取得高級工及以上的職業(yè)資格或技能等級證書4798人，兩項(xiàng)數(shù)據(jù)暫列全市第一。同時，積極推動職業(yè)技能等級“新八級工”制度試點(diǎn)，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)開展特級技師評聘工作。今年，蓬江區(qū)迎來首位特級技師，廣東科杰技術(shù)股份有限公司應(yīng)用技術(shù)部經(jīng)理陳惠添成功獲評“廣東省2024年度特級技師”。

為不斷改善技能人才培養(yǎng)環(huán)境，區(qū)人社局還精準(zhǔn)對接轄區(qū)超250家企業(yè)，結(jié)合院校資源在重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)園區(qū)技校聯(lián)合體、園區(qū)技能大師工作站、園區(qū)技校培訓(xùn)點(diǎn)、園區(qū)技能培訓(xùn)信息共享中心等4類培養(yǎng)載體超30家，量身定制培訓(xùn)課程150項(xiàng)，為32家企業(yè)設(shè)計55個培訓(xùn)解決方案，打通培訓(xùn)資源入企“最后一公里”。